建筑劳务部门是干嘛的(劳务部起名)

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建筑劳务部门主要负责以下几个方面的工作：

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1. **人员管理**：负责建筑工人的招聘、培训、分配工作等，确保施工人员符合项目需求。

2. **劳务派遣**：根据项目需求，将符合条件的工人派遣到施工现场。

3. **合同管理**：与工人签订劳动合同，确保双方的权益得到保障。

4. **工资福利**：负责工人的工资发放、社会保险、福利待遇等工作。

5. **现场管理**：对施工现场的劳务工人进行日常管理，确保施工安全、有序。

6. **质量控制**：监督工人的施工质量，确保工程质量达标。

7. **协调沟通**：与项目部、监理单位等沟通协调，解决施工过程中出现的问题。

根据以上职责，可以将建筑劳务部门命名为以下几种：

- **人力资源部**：强调人员管理和招聘培训的职能。

- **劳务管理部**：突出劳务派遣和现场管理的职责。

- **劳务合同部**：着重合同管理和权益保障的工作。

- **施工服务部**：强调为施工提供全面服务的宗旨。

- **工人管理部**：着重于工人的管理和服务。

- **劳务保障部**：强调为工人提供福利保障和权益维护的职能。

选择哪个名称，可以根据公司具体情况和部门职能的侧重点来决定。

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