管理服务部 职责(管理服务部门主要做啥?)

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管理服务部门（Management Services Department）的主要职责通常包括以下几个方面：

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1. **资源规划与分配**：负责组织内部资源（如人力资源、财务资源、物资资源等）的规划与合理分配，确保各项业务的顺利进行。

2. **行政管理**：包括办公环境的维护、固定资产管理、办公用品采购、安全保卫、环境卫生等工作。

3. **人事管理**：负责员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职业发展规划等工作。

4. **财务管理**：管理公司的财务预算、会计核算、税务申报、成本控制等。

5. **信息技术支持**：为公司的信息系统提供技术支持，包括硬件设备维护、软件更新、网络安全等。

6. **法律合规**：确保公司的运营符合国家法律法规，处理相关的法律事务。

7. **项目管理**：对公司的各类项目进行策划、组织、实施、监控和控制，确保项目按时、按质、按预算完成。

8. **内部审计**：对公司的各项业务流程和财务活动进行审计，以确保公司运作的透明度和合规性。

9. **风险管理与内部控制**：识别、评估、监控和控制公司可能面临的各种风险，确保公司运营的稳健性。

10. **外部关系协调**：与***部门、合作伙伴、客户等外部单位建立良好的沟通与合作关系。

总之，管理服务部门是确保公司高效运作和实现战略目标的重要支持部门。

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