开办劳务派遣公司在中国需要满足以下条件和资质:

1. **注册资本**:根据中国《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元人民币。
2. **经营范围**:在办理公司注册时,需要在经营范围中明确注明“劳务派遣服务”。
3. **资质申请**:
- 向当地人力资源和社会保障部门提出申请。
- 提供公司章程、股东身份证明、法定代表人身份证明、公司注册证明等材料。
4. **取得劳务派遣经营许可证**:
- 劳务派遣公司需向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣经营许可证。
- 提供以下材料:
- 公司章程、营业执照副本;
- 法定代表人、负责人身份证明及履历;
- 公司注册资本验资报告;
- 劳务派遣管理制度;
- 公司经营场所的证明材料。
5. **办公场所**:需有符合规定的办公场所,一般要求租赁期限不少于1年。
6. **管理制度**:劳务派遣公司需建立完善的劳务派遣管理制度,包括合同管理、人员培训、安全管理、客户服务等。
7. **人员要求**:
- 拥有足够数量的管理人员和专业技术人员;
- 至少一名具备劳务派遣管理经验的高管。
8. **财务要求**:需有健全的财务管理制度,能保证公司经营活动的正常进行。
9. **税务登记**:在工商行政管理部门办理注册登记后,需到当地税务机关进行税务登记。
10. **社会保险登记**:作为用人单位,劳务派遣公司还需到社会保险机构办理社会保险登记。
11. **安全生产责任**:劳务派遣公司需要承担相应的安全生产责任,并遵守相关法律法规。
完成上述条件后,即可向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣经营许可证。许可证获得后,方可正式开展劳务派遣业务。在经营过程中,还需持续遵守相关法律法规,接受相关部门的监督管理。
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