理发店两人合伙怎么算业绩(理发店两个人合伙合同怎么写)

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理发店两个人合伙经营时，业绩的分配和合伙合同的撰写都需要明确、公平且合法。以下是一些建议：

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### 业绩计算方式：

1. **按服务量分配**：可以根据每位合伙人的客户数量、服务时长、服务项目等来分配业绩。

2. **按收入分配**：根据每位合伙人的营业额来分配业绩，可以是纯利润的一部分或全部。

3. **按工作量分配**：如果工作强度不同，可以根据工作量的多少来分配业绩。

4. **综合分配**：结合以上方法，根据实际情况综合分配业绩。

以下是一个简单的业绩分配示例：

- **基本工资**：每人每月固定基本工资。

- **业绩提成**：超出基本工资部分的20%按比例提成。

### 合伙合同撰写要点：

1. **合伙人基本信息**：包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. **出资情况**：明确每位合伙人的出资额、出资形式（现金、实物等）。

3. **经营管理权**：明确谁负责经营管理，以及重大决策需全体合伙人共同决定。

4. **利润分配**：详细列出业绩分配方式，包括基本工资、提成、分红等。

5. **风险承担**：明确每位合伙人需承担的风险，如债务、法律责任等。

6. **退出机制**：规定合伙关系的退出条件、程序和赔偿方式。

7. **争议解决**：约定在发生争议时采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

以下是一个简单的合伙合同草稿：

```

合伙合同

甲方：（合伙人1姓名）

乙方：（合伙人2姓名）

鉴于甲方和乙方自愿共同成立一家理发店，现就双方合作事宜达成如下协议：

一、出资情况

1. 甲方出资人民币______元，出资形式为______。

2. 乙方出资人民币______元，出资形式为______。

二、经营管理

1. 合伙店由（负责人姓名）负责经营管理。

2. 重大决策需全体合伙人共同决定。

三、利润分配

1. 基本工资：甲方每月基本工资人民币______元，乙方每月基本工资人民币______元。

2. 业绩提成：超出基本工资部分的20%按比例提成。

四、风险承担

1. 合伙店运营期间所产生的一切债务及法律责任，由甲方和乙方共同承担。

2. 如因合伙人个人原因导致的债务，由本人承担。

五、退出机制

1. 经双方协商一致，可终止合伙关系。

2. 退出时，合伙人应按照合同约定承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1. 争议首先由双方协商解决。

2. 协商不成，可向人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

```

请注意，以上仅为参考范本，具体条款需根据实际情况调整。建议在起草合同前咨询专业律师，以确保合同合法、有效。

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