劳务工司经营范围(劳务服务经营部)

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劳务工司经营范围通常包括以下几个方面，具体可能会根据公司所在地区和行业规范有所不同：

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1. 劳务派遣服务：为企业和机构提供短期或长期的劳务派遣服务，包括但不限于文员、保安、保洁、厨师等岗位的派遣。

2. 劳务外包服务：为其他企业或机构提供某项具体工作的外包服务，如物业管理、后勤保障等。

3. 劳务咨询：为企业提供人力资源管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询服务。

4. 劳务培训：开展各类职业技能培训，提升劳动者的综合素质和就业竞争力。

5. 劳务市场管理：搭建劳务市场，为用工单位和求职者提供信息交流平台，促进劳动力资源的合理配置。

6. 劳务派遣管理：对派遣的员工进行日常管理，包括工作安排、考核、福利待遇等。

7. 劳务招聘：为用工单位提供招聘服务，包括人才搜寻、面试、背景调查等。

8. 劳务中介：为求职者提供就业信息，协助其找到合适的工作岗位。

9. 劳务纠纷调解：在劳务关系中发生纠纷时，为当事人提供调解服务。

10. 社会保险代理服务：协助企业或个人办理社会保险相关事宜。

请注意，以上仅为一般性的劳务服务经营部经营范围，具体经营范围还需根据当地***规定和公司实际业务需求来确定。

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