晕轮效应(Halo effect)是一种心理现象,指的是人们在评价一个人时,由于对这个人某一方面的强烈印象,而影响到对其其他方面的评价。也就是说,当一个人在某个方面表现得非常突出时,人们往往会认为他在其他方面也表现得很好,即使这些方面并没有得到足够的证据支持。

例如,如果一个人在某个领域非常成功,人们可能会认为他在其他领域也很有能力,即使这些领域与他成功领域的技能和知识无关。晕轮效应可能导致人们做出不公正的评价,因为它忽略了个体在各个方面的真实表现。
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