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1. **招聘咨询**：为企业提供招聘策略、招聘流程优化、人才测评等方面的专业建议。

2. **劳务派遣服务**：帮助客户解决短期或长期的人力资源需求，通过派遣员工来满足企业的人力资源配置。

3. **劳动法规咨询**：为企业提供有关劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的法律咨询，确保企业合规经营。

4. **人力资源管理**：提供人力资源规划、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等全方位的人力资源管理解决方案。

5. **劳动关系协调**：帮助解决企业与员工之间的矛盾，如劳动争议调解、劳动合同纠纷处理等。

6. **职业规划与培训**：为个人提供职业规划、求职技巧、职业技能培训等服务。

7. **企业文化建设**：为企业提供企业文化构建、团队建设、员工关系管理等方面的建议。

8. **劳动安全与健康管理**：提供劳动安全法规咨询、职业健康检查、工伤预防与处理等服务。

9. **人力资源信息系统建设**：为企业提供人力资源信息系统的规划、实施与维护服务。

10. **国际劳务合作**：为有国际劳务需求的企业提供海外劳务派遣、国际人力资源服务等。

劳务咨询有限公司的服务内容可能会根据公司自身的业务特色和市场需求有所不同，但以上列举的范畴是比较常见的。

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