美发店两人合伙股权分配是一个需要根据具体情况来定的问题,以下是一些建议,你可以根据实际情况进行调整:

1. **根据出资比例分配**:
- 如果两位合伙人在经济能力上有所不同,可以根据各自的出资额来分配股份。出资多的一方应获得更多的股份。
2. **根据工作贡献分配**:
- 除了出资,还需要考虑每个人的工作贡献,包括技术、经验、客户关系等。技术高超、经验丰富或拥有良好客户关系的人可以分得更多的股份。
3. **根据职责和责任分配**:
- 分配股份时,要考虑每个人的职责和责任。例如,一个人可能主要负责管理,而另一个人可能负责技术或客户服务。根据各自的职责分配股份。
4. **平等分配**:
- 如果两位合伙人的出资、工作贡献、职责和责任相对均衡,可以选择平等分配股份。
5. **设立利润分配机制**:
- 除了股权分配,还可以设立一个利润分配机制。例如,可以约定按照股权比例分配利润,或者根据各自的工作量、业绩来分配。
以下是一个简单的股权分配方案示例:
- **出资比例**:如果一人出资80%,另一人出资20%,则可以分配为80%和20%的股份。
- **工作贡献和职责**:如果一人主要负责管理工作,另一人主要负责技术和服务,可以设立一个如70%和30%的股份分配。
- **平等分配**:如果两位合伙人认为在出资、工作贡献和职责上相对均衡,可以选择50%和50%的股份分配。
以下是一个综合的股权分配建议:
- 假设两位合伙人的出资比例分别为80%和20%,且他们的工作贡献、职责相对均衡。
- 在这种情况下,可以考虑分配为70%和30%的股份,即出资多的一方多分10%作为对工作贡献的补偿。
请记住,这只是一个示例,具体的股权分配方案需要根据实际情况和两位合伙人的协商结果来确定。建议在签署合伙协议前咨询专业律师,以确保双方的权益得到合法保障。
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