骑手签劳动合同吗 骑手签劳务合同合法吗

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骑手在提供骑手服务时，通常可以签订劳动合同或劳务合同。以下是对这两种合同的一些说明：

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1. 劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的书面协议。在中国，劳动合同受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。如果骑手与平台公司之间存在稳定的劳动关系，即骑手受公司管理、有固定的收入和福利，且工作内容相对固定，那么签订劳动合同是合法的。

2. 劳务合同：劳务合同是个人或单位与提供劳务的劳动者之间，就劳务的提供、接受及报酬等事项所订立的合同。在中国，劳务合同通常不受《劳动合同法》的严格保护。如果骑手与平台公司之间不存在劳动关系，即骑手提供的服务较为灵活，没有固定的收入和福利，工作时间和内容也不受公司严格管理，那么签订劳务合同也是合法的。

具体到骑手签订劳动合同的合法性，以下因素需要考虑：

- 平台公司与骑手之间的管理关系：如果平台公司对骑手进行较为严格的管理，提供统一的培训、指导、调度等，则可能存在劳动关系，签订劳动合同合法。

- 骑手的收入和福利：如果骑手享受与公司员工相似的福利待遇，如社会保险、年假等，也可能视为劳动关系。

- 工作内容和时长：如果骑手的工作时间和内容受到平台公司的严格控制，则可能构成劳动关系。

总之，骑手签订劳动合同或劳务合同都是合法的，具体取决于骑手与平台公司之间的实际关系。如果骑手认为自身权益受到侵害，可以咨询专业律师，根据具体情况进行判断和处理。

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