山东省博士后管理规定(山东博后人才政策)

「☞点击立即领取您的八字精批报告」

「☞运势顺逆，解锁您的2026马年运势！」

「☞八字测你终生运，财富事业福寿知！」

「☞八字合婚，提前了解你的婚姻走向」

《山东省博士后管理规定》是针对山东省博士后研究人员的管理办法，旨在吸引和培养高层次人才，促进科技创新和经济社会发展。以下是该规定的一些主要内容：

「☞点击立即领取您的八字精批报告」

「☞运势顺逆，解锁您的2026马年运势！」

「☞八字看事业，财富伴终生，一查知！」

「☞八字合婚，提前了解你的婚姻走向」

### 第一章 总则

**第一条** 为了加强博士后研究人员的管理，提高博士后研究人员培养质量，促进人才队伍建设，根据《国务院关于改革完善博士后制度的意见》和有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。

**第二条** 本规定适用于山东省博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地（以下简称博士后设站单位）。

### 第二章 设站条件与管理

**第三条** 博士后设站单位应当具备以下条件：

1. 具有较强的科研实力和良好的科研环境；

2. 有稳定的科研项目和科研经费；

3. 有高水平的研究团队和导师队伍；

4. 有完善的博士后管理制度和良好的工作条件。

**第四条** 博士后设站单位应当建立健全博士后管理制度，包括博士后招聘、培养、考核、出站等环节。

### 第三章 博士后研究人员

**第五条** 博士后研究人员应当具备以下条件：

1. 具有博士学位；

2. 具有较强的科研能力和创新精神；

3. 具有良好的职业道德和团队合作精神。

**第六条** 博士后研究人员在站期间，应当完成博士后研究计划，取得一定的科研成果。

### 第四章 培养与支持

**第七条** 博士后设站单位应当为博士后研究人员提供以下支持：

1. 提供良好的科研条件和生活条件；

2. 安排高水平导师指导；

3. 提供科研经费支持；

4. 组织学术交流活动。

**第八条** 省级财政设立博士后科研资助项目，对博士后研究人员进行科研资助。

### 第五章 考核与评价

**第九条** 博士后研究人员在站期间，应当接受定期考核和评价。

**第十条** 博士后研究人员考核内容包括：

1. 科研成果；

2. 学术水平；

3. 工作表现；

4. 团队合作。

### 第六章 出站与流动

**第十一条** 博士后研究人员出站时，应当完成博士后研究计划，取得一定的科研成果。

**第十二条** 博士后研究人员出站后，可以根据个人意愿选择继续从事博士后研究或者到企业、事业单位工作。

### 第七章 附则

**第十三条** 本规定自发布之日起施行。

以上内容仅为《山东省博士后管理规定》的部分摘要，具体内容请参考官方文件。

「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」