996加班工资怎么算 996加班有加班费吗

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，标准工作时间之外的加班应当支付加班费。996工作制指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度。这种工作制度超出了中国法律规定的标准工作时间（通常为每日8小时，每周40小时）。

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关于加班工资的计算，有以下几种情况：

1. **正常工作时间内的加班**：如果加班时间在法定工作时间（每日8小时，每周40小时）内，加班工资按照不低于工资的150%支付。

2. **休息日加班**：如果加班发生在休息日（双休日），加班工资按照不低于工资的200%支付。

3. **法定节假日加班**：如果加班发生在法定节假日，加班工资按照不低于工资的300%支付。

具体计算公式如下：

- **正常工作日加班**：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 1.5

- **休息日加班**：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 2.0

- **法定节假日加班**：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 3.0

其中，加班工资基数通常是指员工正常工作时间的工资，即月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。

至于996加班是否有加班费，根据上述规定，如果员工在996工作制下工作，超出法定工作时间的工作时间应当支付加班费。但是，如果企业实际执行996工作制，且未支付相应的加班费，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业支付加班费。

需要注意的是，不同地区可能有具体的实施细则，具体计算方式可能会有所不同。因此，建议咨询当地的劳动监察部门或专业律师以获取最准确的信息。

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