在中国,除夕并不是法定的全国性假日。根据中国的劳动法规定,法定假日通常包括春节、劳动节、国庆节等,但除夕并未被列入其中。

因此,如果员工在除夕当天工作,并不会自动享有三倍工资的待遇。工资的具体计算通常依据公司或单位的内部规定以及当地的劳动法规来确定。有的单位可能会在除夕给予员工加班费或补贴,但这并不是法定的要求。
对于加班工资,根据中国的劳动法,员工在法定节假日加班,应当支付不低于工资的300%作为加班费;而如果是休息日加班,则至少支付不低于工资的200%作为加班费。但请注意,这些规定在不同地区可能会有所不同,具体还需参照当地的实施细则。
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