2023五一加班工资怎么算的

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根据中国现行的劳动法规定，2023年五一劳动节期间的加班工资计算方式如下：

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1. **五一当天加班**：按照不低于工资的300%支付加班费。

2. **五一前一天（4月29日）和后一天（5月4日）加班**：

- 如果是正常工作日加班，则按照不低于工资的200%支付加班费。

- 如果是休息日加班且安排了调休，则按照正常工作日加班支付。

- 如果是休息日加班且没有安排调休，则按照不低于工资的300%支付加班费。

具体计算方法如下：

假设员工月工资为8000元，日工资为8000元/22天（假设每月22个工作日），小时工资为8000元/22天/8小时。

1. **五一当天加班**：

- 加班费 = 日工资 × 300%

- 即 = 8000元 × 300% = 24000元

2. **五一前一天（4月29日）和后一天（5月4日）加班**：

- 如果是正常工作日加班：

- 加班费 = 日工资 × 200%

- 即 = 8000元 × 200% = 16000元

- 如果是休息日加班且安排了调休：

- 加班费 = 日工资 × 200%

- 即 = 8000元 × 200% = 16000元

- 如果是休息日加班且没有安排调休：

- 加班费 = 日工资 × 300%

- 即 = 8000元 × 300% = 24000元

需要注意的是，实际计算加班工资时，还需考虑员工的工资构成（如基本工资、岗位工资、绩效工资等），以及是否已经包含了加班费等因素。具体情况请咨询您的单位人力资源部门或相关法律法规。

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