2023年五一放假为什么5天还有工资

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2023年五一劳动节放假5天并发放工资的原因主要有以下几点：

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1. **法定假日**：根据中国的相关法律法规，五一劳动节是法定的节假日。法定假日是指国家规定，全体公民放假的节日，企业单位应按规定发放工资。

2. **保障员工权益**：确保劳动者在法定节假日期间能够休息和享有应有的权益，是我国劳动法的基本原则之一。

3. **调整生产秩序**：通过放假，可以调整企业和生产者的工作节奏，减轻因长期连续工作而可能带来的疲劳和压力，同时也有助于恢复生产力和提高工作效率。

4. **拉动消费**：在法定节假日放假期间，民众出游、消费增多，有利于促进旅游、餐饮、零售等相关产业的发展，对经济发展具有积极的推动作用。

5. **遵循国际惯例**：多个国家在五一劳动节都会放假，这是国际劳工组织设立的国际劳动节的一种体现。

因此，即使五一劳动节放假5天，企业和单位也必须按照法律规定支付员工工资，以保障劳动者的合法权益。需要注意的是，如果是加班，按照劳动法规定，企业还应支付相应的加班工资。

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