根据中国现行的法定节假日规定,2023年的五一劳动节放假安排如下:

5月1日(星期一)放假,共1天。
关于三倍工资,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以,如果是法定休假日5月1日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的300%支付工资报酬。但这仅针对加班情况,不是所有假期都能拿到三倍工资。具体是否发放三倍工资,还需要根据各单位的规章制度和具体情况来确定。
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