员工生病了单位可以劝退吗

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在中国，根据相关劳动法律法规，员工生病一般不应被单位劝退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

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具体来说，以下是一些相关条款：

1. **病假规定**：劳动者因患病或非因工负伤需要停工治疗时，应当依照国家规定享受医疗期。

2. **医疗期**：医疗期是法定的、给予劳动者恢复健康的时期，用人单位应保证劳动者的权益不受侵害。

3. **解除合同的限制**：在规定的医疗期内，除非劳动者具备法定解除合同的情形，否则用人单位不得解除劳动合同。

如果员工确实因病无法继续工作，用人单位应按照法律规定给予相应的病假，并支付病假工资。在员工身体康复后，如果工作需要，应优先安排工作。

如果单位违反上述规定，劳动者可以依法维护自己的权益。建议员工在遇到此类问题时，及时咨询劳动法律专家，依法维护自身权益。

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