员工在公司生病公司应该管吗

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是的，员工在公司生病时，公司应当关心员工的健康，并履行相应的责任。具体来说，公司可以采取以下措施：

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1. **关心员工健康**：公司应关注员工的健康状况，为员工提供良好的工作环境，包括通风良好、干净的办公区域等，以减少疾病的发生。

2. **提供医疗帮助**：公司可以提供员工医疗福利，如医疗保险、职工医疗互助等，帮助员工解决看病难、看病贵的问题。

3. **遵守法律法规**：根据相关法律法规，公司有义务保障员工的健康权。例如，在员工因病请假时，公司应当按照国家规定给予员工相应的病假待遇。

4. **灵活安排工作**：对于因病不能正常上班的员工，公司可以适当调整其工作计划，如安排远程工作、调整工作时间等，以减少员工因病请假对工作的影响。

5. **建立健康管理体系**：公司可以建立员工健康管理体系，对员工健康状况进行跟踪，及时发现和处理健康问题。

总之，员工在公司生病时，公司应当尽到应有的责任，关心员工的健康，为他们提供必要的帮助和支持。这不仅有助于提升员工的幸福感和忠诚度，也有利于企业的长远发展。

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