面试是否失败,通常不会在公司的正式记录中留下标记。公司的面试记录可能包括面试时间、面试官、应聘者的基本信息等,但不会具体指出应聘者是否通过了面试。

不过,以下几种情况可能会对面试结果有所记录:
1. **人力资源管理系统(HRMS)**: 如果公司使用人力资源管理软件,可能会在系统中标记应聘者的面试状态(如通过、未通过等)。
2. **面试官的个人记录**: 部分面试官可能会在个人笔记或工作日志中记录面试结果。
3. **面试评估表**: 有些公司会要求面试官填写面试评估表,其中可能包含对候选人技能、经验等的评估,这些信息可能会被记录在公司的文档中。
然而,这些记录通常不会对外公开,也不会影响到应聘者的声誉或未来就业机会。重要的是,面试失败是一个学习和成长的机会,可以从失败中吸取经验,为下一次面试做准备。
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