在中国,女性员工在生育期间可以享受以下休假:

1. 产前休假:根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期,按照国家规定享受产前休假。一般情况下,产前休假为15天。
2. 产假:女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。
3. 哺乳假:女职工在哺乳期内享有哺乳假。根据规定,产假结束后的6个月内,每天可以享有1小时的哺乳时间。此外,如果孩子不满1周岁,女职工可以在每班劳动时间内缩短工作时间,以完成哺乳任务。具体缩短的时间由用人单位根据女职工的工作时间和哺乳需要确定。
4. 孕期保护:在孕期,女职工还可以享受国家规定的孕产期保护措施,如定期进行孕产期健康检查、不得延长劳动时间等。
需要注意的是,以上规定可能因地方政策而有所不同,具体休假天数和措施应以当地***和用人单位的实际情况为准。如果需要详细咨询相关政策,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。
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