上司想对你潜规则 你会怎么办

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面对这样的情况，首先需要明确一点：任何形式的职场性骚扰都是不被接受的，无论是直接的身体接触还是言语上的骚扰。以下是一些建议的应对措施：

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1. **明确立场**：首先要明确，拒绝任何形式的性骚扰是自己的权利，不需要因为恐惧或压力而屈服。

2. **保持距离**：如果可能，与上司保持适当的社交距离，避免独处的情况。

3. **收集证据**：如果上司继续骚扰，可以开始收集相关证据，比如邮件、录音、目击者的证言等。

4. **了解公司政策**：查阅公司的反性骚扰政策，了解自己的权利和可以采取的行动。

5. **寻求帮助**：向信任的同事、朋友或家人寻求支持。如果公司内部没有解决的办法，可以考虑寻求外部的帮助，比如法律援助。

6. **正式投诉**：如果骚扰行为没有停止，应该正式向公司的人力资源部门或其他相关部门投诉。

7. **考虑转岗或辞职**：在极端情况下，如果公司无法提供安全的工作环境，可能需要考虑转岗或者辞职。

在这个过程中，要确保自己的安全和心理健康，避免不必要的风险。记住，你有权在不受骚扰的环境中工作。

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