2024年9月4日是可以进行招聘活动的。不过,是否能够招聘成功取决于多个因素,比如招聘的岗位需求、招聘渠道的选择、招聘信息的发布以及应聘者的响应等。以下是一些建议,可以帮助您提高招聘的成功率:

1. **明确招聘需求**:确保您清楚地知道需要招聘的岗位、职责和任职资格。
2. **选择合适的招聘渠道**:根据招聘的岗位和目标人群选择合适的招聘渠道,比如在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等。
3. **发布详细的招聘信息**:在招聘信息中详细描述岗位要求、工作内容、公司文化等,以便吸引合适的候选人。
4. **优化面试流程**:确保面试流程高效、专业,能够全面评估候选人的能力和潜力。
5. **及时沟通**:与应聘者保持良好的沟通,无论是面试邀请、面试结果还是后续跟进。
6. **提供良好的工作环境**:一个积极、包容的工作环境有助于吸引和留住人才。
只要您做好准备并采取适当的措施,2024年9月4日完全是可以进行招聘活动的。祝您招聘顺利!
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