雇佣和雇用的区别

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"雇佣"和"雇用"这两个词在汉语中虽然非常相似，但它们在语境和用法上有所区别：

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1. **雇佣**：

- 主要强调的是一种经济行为，即雇主与雇员之间建立劳动关系的过程。

- 通常用于描述雇主为了获取劳动力而支付报酬的行为。

- 例子：公司雇佣了一批新员工。

2. **雇用**：

- 可以泛指聘请、使用或任用等行为，不仅限于劳动关系的建立。

- 可以用于更广泛的场合，比如聘请顾问、聘请教师等。

- 例子：学校雇用了新的历史教师。

简单来说，"雇佣"更侧重于劳动关系的建立，而"雇用"则是一个更通用的词汇，可以用于各种聘请或任用的场合。在实际使用中，这两个词经常可以互换，但根据上下文，有时也会有所侧重。

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