离职要提前多少天提出(离职要带走的三个证明)

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在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出离职通常需要提前通知用人单位。具体来说：

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1. **书面提出离职**：员工应当以书面形式向用人单位提出离职。

2. **提前通知期限**：

- 如果员工在试用期内，应当提前3日通知用人单位。

- 如果员工不在试用期内，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

3. **离职证明**：离职时需要带走的三个证明分别是：

- **离职证明**：这是由用人单位出具的证明，证明员工已经离职，通常包括员工的姓名、离职日期、在职期间的工作内容等信息。

- **社会保险关系转移证明**：用于证明员工的社会保险关系已经从原单位转移到新的单位或个人账户。

- **住房公积金提取证明**：用于证明员工可以提取住房公积金，通常需要离职证明和身份证等材料。

请注意，以上信息适用于大多数情况，但具体情况可能会因地区、用人单位的规章制度等因素有所不同，因此建议在离职前详细咨询所在单位的人力资源部门或相关法律法规。

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