性格测试有很多种,不同类型的测试有不同的准确性和适用性。以下是一些比较受认可、使用广泛的性格测试:

1. **MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)**:
- 这是一种广泛使用的性格类型测试,通过四个维度(外向/内向、感觉/直觉、思维/情感、判断/感知)来描述人们的性格类型。
2. **大五人格测试(Big Five Personality Traits)**:
- 这是一种心理学术语,用于描述人类性格的五个主要维度:开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。
3. **DISC性格测试**:
- DISC是一种行为评估工具,它基于四个维度:支配性(D)、影响性(I)、稳定(S)和遵守(C)来评估个体。
4. **霍兰德职业兴趣测试**:
- 虽然主要是用来评估职业兴趣,但它也可以提供关于个人性格特征的洞见。
5. **16PF人格因素测试**:
- 这是一种心理学工具,用于评估16种人格因素,以了解个体的性格特点。
选择一个“很准”的性格测试,通常需要考虑以下几点:
- **可信度(Credibility)**:测试是否由知名的组织或学者研发。
- **有效性(Validity)**:测试是否能够准确测量它声称要测量的特性。
- **广泛性(Widely Used)**:测试是否被广泛使用,并得到专业人士的认可。
如果你想要一个准确的性格测试,建议选择那些经过科学验证、广泛使用并且有良好评价的测试。不过,请记住,性格是复杂的,任何测试都只能提供部分视角,不能完全代表一个人的所有性格特征。
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