晕轮效应 首因效应 近因效应 刻板效应

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晕轮效应（Halo Effect）、首因效应（Primacy Effect）、近因效应（Recency Effect）、刻板效应（Stereotyping Effect）是心理学中常见的几种认知偏差现象，以下是它们的简要说明：

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1. 晕轮效应（Halo Effect）：

晕轮效应是指人们对他人的认知判断首先建立在个人好恶的基础上，然后再从这个判断推论出认知、情感和行为。也就是说，人们倾向于以一种先入为主的方式来评价一个人，如果认为某个人在某个方面表现优异，那么他们可能会在许多其他方面也给予正面的评价，反之亦然。

2. 首因效应（Primacy Effect）：

首因效应是指在一系列信息中，最先出现的信息对人的印象影响最大。人们在面对大量信息时，往往会根据最先接受的信息来形成对某个人的初步判断或对某个事件的第一印象。

3. 近因效应（Recency Effect）：

近因效应与首因效应相反，是指在一系列信息中，最后出现的信息对人的印象影响最大。这是因为最近发生的事情容易在人的记忆中占据较重要的位置，因此，人们在判断时会受到最新信息的强烈影响。

4. 刻板效应（Stereotyping Effect）：

刻板效应是指人们根据自己或社会对某些群体的固定印象或偏见，对个体进行概括和标签化的认知方式。这种效应会导致对某一群体的成员持有偏见，忽视他们的个体差异，仅仅根据他们的群体身份来进行判断。

这些效应在我们的日常生活中很常见，了解它们可以帮助我们更全面、客观地看待事物，避免因认知偏差而做出错误的判断。

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