近因效应是指什么印象

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近因效应是指人们在评价一个事物或一个人的时候，往往更倾向于记住和考虑最近发生的信息，而忽略或淡忘早期发生的信息。这种现象在心理学中被称为“近因效应”。

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举个例子，如果你在面试过程中对面试官的最后几个问题印象非常深刻，那么即便面试官在整个面试过程中给出了许多有益的建议，你也可能会认为面试官只对你最后的印象进行了评价。这就是近因效应的一个体现。

在人际交往、教育、市场调研等众多领域，近因效应都会产生影响。了解并掌握近因效应可以帮助人们更好地理解人们如何形成和改变印象。

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