2024年8月26日,您是可以进行招聘活动的。在中国,企业通常可以在任何工作日进行招聘,包括8月26日。不过,是否招聘吉利(即是否能够顺利招聘到合适的人才),这取决于多种因素:

1. **招聘需求**:您是否有足够的职位空缺需要填补?
2. **招聘渠道**:您是否已经选择了合适的招聘渠道,比如在线招聘平台、社交媒体、招聘会等?
3. **招聘策略**:您的招聘策略是否吸引人,包括薪资福利、职业发展机会等。
4. **市场状况**:当前就业市场的状况如何,是否有足够的求职者。
确保您的招聘流程高效、透明,并且能够吸引合适的候选人,这样有助于提高招聘的成功率。祝您招聘顺利!
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