人格测试p和j(人格测试p型)

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人格测试中的P（Perceiving）和J（Judging）这两个术语通常来自于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。荣格将人的心理功能分为两种主要态度类型：

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1. P（Perceiving）- 直觉性（Perceiving）：

- P型人格的人倾向于更加开放、灵活，喜欢探索各种可能性。

- 他们通常喜欢冒险，不太会提前做计划，而是倾向于随遇而安。

- P型人格的人往往比较注重细节，喜欢收集信息，对周围的世界充满好奇。

- 这种类型的人通常被认为更加适应变化，不太受约束。

2. J（Judging）- 判断性（Judging）：

- J型人格的人则更加有组织和计划性。

- 他们倾向于做决定，并按照计划行事。

- J型人格的人通常在时间管理和完成任务方面比较强。

- 他们可能不太喜欢变化，喜欢有秩序和结构的生活。

荣格认为，每个人都有P和J两种特质，但大多数人在这两种态度中的一种上更加倾向于，从而形成了不同的性格类型。例如，一个倾向于P的人可能会被描述为“P型人格”，而一个倾向于J的人可能会被描述为“J型人格”。

这种人格测试有助于人们更好地了解自己的行为倾向，以及如何与他人相处和合作。它也可以用于职业选择、团队建设等领域，帮助人们找到最适合自己的工作环境和人际交往方式。

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