过度理由效应(Overjustification Effect)是指当个体因为外部奖励而参与某项活动时,他们的内在动机可能会下降。以下是一个常见的过度理由效应例子:

小明非常喜欢画画,每天都会花很多时间在画室里创作。他的父母看到他对绘画的热情,便决定奖励他。从那天起,他们规定,只有小明在完成一定数量的绘画作品后,才能得到他们承诺的奖励。
最初,小明因为热爱绘画,所以即使没有奖励,他也会坚持每天画画。但随着时间的推移,他渐渐发现,只有完成父母规定的任务才能得到奖励。因此,他开始认为自己的绘画行为只是为了获得奖励,而不是出于对绘画的热爱。
这个例子中,小明原本对绘画的内在动机因为外部奖励(父母的承诺)而减弱,这就是过度理由效应的体现。当人们把行为归因于外部奖励而非内在兴趣时,他们可能会失去对活动的热情和动力。
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