定势效应(Settling effect),也被称为思维定势或心向效应,是指个体在解决问题时,受先前经验、知识、习惯或者外界影响而形成的一种固定的思考方式或态度。这种固定的思维模式会影响个体在解决问题时的判断、决策和行为,使个体的思维和行动受到限制,难以接受新信息,从而可能产生偏差或错误。

具体来说,定势效应有以下几个特点:
1. **习惯性**:个体在面对新问题时,倾向于使用最熟悉或最常使用的方法来处理。
2. **思维局限**:由于定势,个体可能会忽视其他可能的方法或解决方案。
3. **认知偏差**:在定势影响下,个体可能会产生认知偏差,如确认偏误,即过分寻找和解释支持自己观点的信息。
在学习和工作中,了解和避免定势效应是很重要的。例如,教育者应鼓励学生批判性思维,避免固化的教学方法和内容;在工作场合,管理者应提倡创新和变革,打破固有的工作模式,从而促进团队和个人的发展。
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