光环效应的经典例子

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光环效应（Halo Effect）是一种认知偏差，指的是人们对他人的评价受到其某一突出特质影响，从而对该人的其他品质和属性也做出过度夸大或低估的评价。以下是一个光环效应的经典例子：

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假设有一位名叫小明的同学，他在学校里非常擅长数学，经常在数学竞赛中获奖。因此，同学们普遍认为小明非常聪明。

由于光环效应，同学们可能会在以下方面对小明的评价产生偏差：

1. **智力评价**：同学们可能会认为小明在其他学科或生活技能方面也表现出色，因为他很聪明。

2. **社交评价**：尽管小明在数学上表现突出，但他的社交能力并不一定出色，但由于光环效应，同学们可能会认为小明在社交方面也很擅长。

3. **道德评价**：如果小明偶尔犯了错误，同学们可能会因为光环效应而为他辩护，认为他只是偶然犯错，而不是性格上的缺陷。

这个例子表明，光环效应可能使人们对他人的认知和评价偏离实际，从而影响人际交往和团队协作。

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