近因效应是指人们更倾向于记住最近发生的事件,而忽略之前发生的事情。以下是一个有趣的近因效应例子:

假设有一个名叫小李的年轻人,他参加了一场求职面试。面试官问他:“在你之前的几份工作中,你觉得哪一份工作经历对你的成长帮助最大?”
小李回答:“我最近的工作经历对我的成长帮助最大。在那家公司,我负责了一个重要的项目,我学会了如何与团队成员高效合作,同时也提高了自己的时间管理能力。”
这个例子中,小李可能没有充分考虑到他在之前工作中学到的技能和经验。由于近因效应,他可能更容易记住最近的工作经历,并认为那段时间对他成长的影响最大。然而,他可能忽略了之前工作中的一些重要经历,这些经历对他个人或职业成长同样具有重要意义。
这种现象在日常生活中也颇为常见,比如在评价一段关系时,我们往往会更多地关注最近发生的事情,而忽略之前的美好时光。这种心理效应提醒我们要保持客观,全面地评估和记忆事物。
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