首因效应与近因效应的内涵,以及在人际交往中的体现?

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首因效应（Primacy Effect）和近因效应（Recency Effect）是心理学中关于信息处理和记忆的两种现象。

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### 首因效应

首因效应指的是人们在形成对某人的印象时，最先接收到的信息对印象形成的影响最大。也就是说，最初的信息更容易被记住，对后续信息的影响也更大。

**内涵**：

- 第一个接触的信息或印象更容易被记住。

- 人们倾向于根据第一印象来判断一个人的整体特征。

**在人际交往中的体现**：

- 在初次见面时，给人的第一印象（如外表、言谈举止）往往会对后续的交往产生深远影响。

- 在招聘面试中，面试官可能会根据应聘者的开场白和初步表现来快速形成对该应聘者的整体印象。

- 在朋友介绍新人时，新人的初始表现可能会影响其他人对其的看法。

### 近因效应

近因效应是指最近接收到的信息对记忆和判断的影响大于较早之前的信息。

**内涵**：

- 最后接触的信息或事件对人的记忆和判断影响更大。

- 人们倾向于根据最近发生的事件来判断一个人的整体特征。

**在人际交往中的体现**：

- 在长时间的对话中，最后的话语或行为可能会成为人们评价对方的关键依据。

- 在冲突或争论中，最后的发言或行为可能会决定双方对对方的最终印象。

- 在谈判或交涉中，最后的提议或让步往往对达成协议有决定性作用。

首因效应和近因效应都揭示了信息在人际交往中的重要性，提醒我们在交往中要注重自己的言行举止，同时也需要注意对方给出的第一印象和最后一刻的表现。

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