霍兰德职业兴趣所有类型

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霍兰德职业兴趣类型理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的，他认为职业兴趣可以分为六个类型，每个类型都与特定的工作环境和个性特征相关。以下是霍兰德职业兴趣的六种类型：

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1. **现实型（Realistic）**

- 个性特征：喜欢与工具、物体、机械打交道。

- 典型职业：工程师、电工、木匠、农民、飞行员等。

2. **研究型（Investigative）**

- 个性特征：喜欢探索未知、分析问题、进行科学研究。

- 典型职业：科学家、研究员、医生、生物学家、心理学家等。

3. **艺术型（Artistic）**

- 个性特征：有创造力、喜欢表达个人情感、追求美。

- 典型职业：艺术家、设计师、音乐家、作家、编剧等。

4. **社会型（Social）**

- 个性特征：喜欢与人交往、帮助他人、有同情心。

- 典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师、医护人员、社区服务人员等。

5. **企业型（Enterprising）**

- 个性特征：有领导力、喜欢竞争、追求成功。

- 典型职业：企业家、销售人员、政治家、律师、经理等。

6. **常规型（Conventional）**

- 个性特征：喜欢遵循规则、有条理、有责任心。

- 典型职业：会计、审计师、银行职员、秘书、档案管理员等。

霍兰德认为，个人最适合从事与自己兴趣类型相匹配的职业。通过了解自己的职业兴趣类型，可以帮助人们做出更适合自己的职业选择。

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