霍兰德职业兴趣代码的所有类型

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霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的，它将人们的职业兴趣分为六种类型，这些类型也被称为霍兰德职业兴趣代码：

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1. 研究型（I）：这类人通常对理论和抽象概念感兴趣，喜欢通过思考、分析和解决问题来获取知识。他们可能适合成为研究人员、学者或工程师。

2. 社会型（S）：这类人关心社会和他人的需求，喜欢与人交往，愿意为社会贡献力量。他们可能适合从事社会服务、教育或医疗等工作。

3. 企业型（E）：这类人具有竞争意识和领导才能，喜欢与人合作，追求成就和影响。他们可能适合成为商人、经理或政治家。

4. 实践型（R）：这类人喜欢动手操作，偏好物理世界和机械工作，对实际技能有较高的追求。他们可能适合从事农业、手工艺、制造业或技术领域的工作。

5. 艺术型（A）：这类人具有创造力和艺术天分，喜欢表达个性和想象力，追求艺术美感。他们可能适合成为艺术家、设计师或作家。

6. 传统型（C）：这类人重视规则和组织，喜欢有结构的工作，注重细节和准确性。他们可能适合从事会计、审计、数据分析或法律等工作。

每个霍兰德职业兴趣代码类型都有其特点和优势，而了解个人的职业兴趣代码可以帮助个人在职业规划和发展过程中找到更加匹配的职业路径。

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