霍兰德职业兴趣代码是什么意思

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霍兰德职业兴趣代码，也称为霍兰德职业兴趣类型理论，是一种职业兴趣分类系统，由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）在20世纪50年代提出。这个理论将人们的职业兴趣分为六个类型，每个类型以一个大写字母表示，它们分别是：

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1. 实际型（R）：喜欢与物体、机器和工具打交道，喜欢有形的、具体的任务。适合从事机械师、电工、焊工等职业。

2. 研究型（I）：喜欢探索和解决问题，喜欢独立工作，喜欢抽象、概念性的工作。适合从事科研、工程、设计等职业。

3. 艺术型（A）：喜欢创意和表达，喜欢艺术和文化领域的工作，喜欢自我表达。适合从事艺术家、设计师、编辑等职业。

4. 社会型（S）：喜欢与人交往，关注社会问题，乐于助人。适合从事教育、社会工作、心理咨询等职业。

5. 企业型（E）：喜欢领导、决策和竞争，追求权力和成功。适合从事管理、销售、商业等职业。

6. 传统型（C）：喜欢遵循规则和流程，喜欢组织性和结构化的工作。适合从事会计、审计、秘书等职业。

霍兰德职业兴趣代码通过评估个人的兴趣和偏好，帮助人们了解自己适合从事哪种类型的职业。通过匹配个人的兴趣类型与职业类型，可以提供职业选择的建议，帮助个体找到更适合自己的工作。

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