霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德(John L. Holland)提出的,他将人格类型分为六种,并将职业分为同样六种类型,以下是六种职业类型及其对照表:

1. **实际型(R)** - 适合与具体事物打交道的工作,如:
- 机械师
- 烹饪师
- 美容师
- 技术员
- 工程师
2. **研究型(I)** - 适合进行探索、分析研究的工作,如:
- 科学家
- 大学教授
- 医生
- 药剂师
- 数据分析师
3. **艺术型(A)** - 适合从事具有创造性和审美性的工作,如:
- 艺术家
- 音乐家
- 编剧
- 设计师
- 美容顾问
4. **社会型(S)** - 适合与人打交道的工作,如:
- 社会工作者
- 教师
- 医生
- 人力资源专员
- 普遍心理咨询师
5. **企业型(E)** - 适合领导、组织、管理的工作,如:
- 企业家
- 经理
- 销售人员
- 高级主管
- 银行家
6. **常规型(C)** - 适合从事需要细节、精确度高的工作,如:
- 会计
- 出纳
- 数据录入员
- 审计员
- 文档管理员
每个人的性格都可能包含这六种类型中的某些特质,但每种类型的人通常都会在特定的职业领域中表现得更为出色。通过了解自己的霍兰德类型,可以帮助个人更好地选择适合自己的职业道路。
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