霍兰德职业倾向测量表(测试版)
- 2025-09-03 08:04:39
霍兰德职业倾向测量表（Holland Code）是一种职业兴趣评估工具，由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）在20世纪60年代开发。它将个人的职业兴趣分为六个类型，每个类型以一个字母代表：
1. 研究型（I）：喜欢独立工作，喜欢对知识进行探索和研究。
2. 实际型（R）：喜欢动手操作，偏好物理性工作。
3. 艺术型（A）：富有创造力，喜欢表达自己的思想和情感。
4. 社会型（S）：善于与人沟通，喜欢帮助他人和解决社会问题。
5. 企业型（E）：具有领导能力，喜欢竞争和挑战。
6. 传统型（C）：喜欢结构化和有序的工作环境，偏好规则和程序。
以下是霍兰德职业倾向测量表的测试版，请注意，这只是一个简化的版本，实际测试会更加详细和全面。
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**霍兰德职业倾向测量表（测试版**）
请根据你的实际情况，对以下描述进行评分，1表示非常不符合，5表示非常符合。
1. 我喜欢阅读科学书籍和杂志。
2. 我喜欢修理机器和设备。
3. 我喜欢画画和制作艺术作品。
4. 我喜欢帮助他人解决问题。
5. 我喜欢在团队中担任领导角色。
6. 我喜欢按照规则和程序进行工作。
请按照以下评分标准进行评分：
1 - 非常不符合
2 - 不符合
3 - 一般
4 - 符合
5 - 非常符合
（请在这里填写你的评分）
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完成评分后，你可以根据你的分数分布来判断你的职业倾向类型。需要注意的是，霍兰德职业倾向测量表并不是用来确定你的职业道路，而是帮助你了解自己的兴趣和倾向，以便更好地进行职业规划。同时，人的职业兴趣是会随着时间和经历而变化的。
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