心理学上的效应是指人们在心理活动中,由于各种内外因素的影响而出现的某些规律性现象。以下是一些常见的心理学效应:

1. **巴纳姆效应(Barnum Effect)**:人们倾向于相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他/她本人。
2. **沉锚效应(Anchoring Effect)**:人们在做决策时,会受到第一信息(锚点)的影响,即使这个信息并不准确。
3. **皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)**:期望和信任可以激发人们达到更高的成就。
4. **安慰剂效应(Placebo Effect)**:患者接受的是无药效的安慰剂,但由于相信药物具有治疗作用,结果确实感受到了症状的改善。
5. **达克效应(Dunning-Kruger Effect)**:能力不足的人往往会高估自己的能力和成就。
6. **近因效应(Recency Effect)**:最近获得的信息对人的判断影响较大。
7. **首因效应(Primacy Effect)**:最先接触到的信息对人的判断影响较大。
8. **群体效应(Group Influence)**:在群体中,人们的行为和决策会受到群体行为和决策的影响。
9. **自我服务偏差(Self-Serving Bias)**:人们倾向于将成功归因于自己的努力,而将失败归因于外部因素。
10. **社会认同效应(Social Identity Effect)**:人们倾向于认同某个群体,并以此群体的标准和价值观来指导自己的行为。
11. **损失厌恶(Loss Aversion)**:人们对损失的厌恶比对同等价值的收益的喜爱更为强烈。
12. **确认偏误(Confirmation Bias)**:人们倾向于寻找、解释和记住那些支持自己立场的信息,而忽视或忘记那些反驳自己立场的信息。
这些效应揭示了人类心理活动的复杂性和多样性,对于理解人类行为、改进决策和设计干预措施具有重要意义。
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