20个心理学效应
- 2025-09-03 08:20:49
1. **巴纳姆效应（Barnum Effect）**：人们很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。
2. **锚定效应（Anchoring Effect）**：人们在作决策时，会过分依赖于第一个接触到的信息，即“锚点”。
3. **近因效应（Recency Effect）**：人们对最近发生的事情的记忆比对早期发生的事情的记忆更为清晰和深刻。
4. **确认偏误（Confirmation Bias）**：人们倾向于寻找和记忆能够证实自己观点的信息，而忽略与观点相悖的信息。
5. **群体思维（Groupthink）**：当个体处于高度一致性的群体中时，他们往往会倾向于忽略异己意见，形成没有经过充分讨论的一致意见。
6. **达克效应（Dunning-Kruger Effect）**：能力低下的人往往高估自己的能力，而不太有能力的人则往往低估自己的能力。
7. **期望效应（Placebo Effect）**：当人们期望某种结果时，即使没有实际的治疗，也可能出现所期望的效果。
8. **光环效应（Halo Effect）**：人们倾向于以某个特定的特质来评价一个人的整体特质。
9. **蔡戈尼克效应（Zeigarnik Effect）**：人们更容易记住那些未完成的或者中断的任务。
10. **心理免疫（Cognitive Dissonance）**：当个体的信念或态度与行为不一致时，会产生不舒服的紧张感，从而促使个体通过改变信念或行为来减少这种紧张。
11. **控制点错觉（Locus of Control Illusion）**：人们常常错误地相信自己能够控制他们不能控制的事情。
12. **心理投射（Projective Inference）**：人们倾向于将自己认为的特质和想法投射到他人身上。
13. **过度自信（Overconfidence）**：人们往往过于相信自己能够预测结果，即使证据显示结果并不确定。
14. **社会认同（Social Proof）**：人们倾向于模仿他们所看到或听到的其他人的行为。
15. **心理距离（Psychological Distance）**：人们对离他们心理距离远的人（如遥远的人或事）反应不如对近的人或事反应强烈。
16. **自我选择偏差（Self-Selection Bias）**：人们倾向于选择那些最符合他们自己信念和态度的观点。
17. **自我呈现偏差（Self-Presentation Bias）**：人们在评价自己时可能过高估计自己的能力和品德。
18. **认知失调（Cognitive Dissonance）**：当行为与内在态度不一致时，人们会通过改变态度或行为来减少心理上的不舒适。
19. **群体动力（Group Dynamics）**：群体中的人际关系和互动如何影响个体行为。
20. **皮格马利翁效应（Pygmalion Effect）**：期望效应的一个变种，指的是教师对学生的期望会影响学生的表现。
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