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管理能力较强的人通常具备以下一些特质和能力：

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1. **规划能力**：能够制定明确的计划和目标，合理分配资源和时间。

2. **组织能力**：擅长构建和组织团队，确保工作有序进行。

3. **决策能力**：在面对问题时能够迅速作出合理的决策。

4. **沟通能力**：能够有效传达信息，倾听他人意见，并促进团队内部的协调与协作。

5. **领导力**：能够激发团队士气，为团队树立榜样，带领团队朝着目标前进。

6. **问题解决能力**：遇到问题时不回避，而是积极寻找解决方案。

7. **适应性**：面对变化能够快速调整策略和方法。

8. **责任心**：对自己的职责和工作负责，保证工作的质量和效率。

9. **激励能力**：能够激发团队成员的潜能和动力，提高团队整体效率。

10. **执行能力**：不仅制定计划，还能够确保计划得到有效执行。

具备这些能力的人通常能够在各种复杂环境下表现出色，对组织的发展起到积极的推动作用。在职业发展中，不断提高这些能力对于个人的成长至关重要。

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