晕轮效应跟刻板印象的区别(晕轮效应和刻板效应属于心理学什么)

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晕轮效应（Halo Effect）和刻板印象（Stereotypes）都是心理学中的概念，它们描述了人们在认知和评价他人时的偏差现象，但它们有明显的区别：

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### 晕轮效应

- **定义**：晕轮效应是指人们在对某人进行评价时，因为对他的某个方面有强烈的好感或恶感，从而影响到对其其他方面的评价。也就是说，一个人在某一方面的优点或缺点会像光环一样，扩散到其他方面的评价上。

- **例子**：如果一个员工非常出色，领导可能会认为他在其他方面也表现出色。

- **属于**：晕轮效应属于心理学中的社会认知和社会知觉的范畴。

### 刻板印象

- **定义**：刻板印象是人们对某个群体所持有的一系列固定化、简化的观念。这些观念通常是基于该群体的特征（如种族、性别、年龄、职业等）形成的，并且往往缺乏事实依据。

- **例子**：有些人认为所有商人都是贪婪的，或者认为女性不能胜任高层管理职位。

- **属于**：刻板印象属于心理学中的社会认知和社会心理学的范畴。

### 区别

- **焦点**：晕轮效应关注的是个体对另一个个体的评价，而刻板印象关注的是对整个群体的评价。

- **基础**：晕轮效应是基于个体与个体之间的相互作用，而刻板印象是基于群体与群体之间的差异。

- **变化性**：晕轮效应通常是针对特定个体，可能会随着时间而变化；刻板印象则是更稳定的，往往不容易随时间改变。

两者都属于社会认知和社会心理学的范畴，但具体应用和表现方式有所不同。

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