心理学上的效应指的是人们在感知、思维、情感和行为等方面表现出的一些规律性反应。以下是一些常见的心理学效应:

1. **巴纳姆效应(Barnum Effect)**:人们常常认为一种笼统的、一般性的描述特别适合自己。
2. **锚定效应(Anchoring Effect)**:人们在作决策时倾向于依赖第一手获得的信息,即使这种信息并不相关。
3. **近因效应(Recency Effect)**:在一系列相似的信息中,人们对最后得到的信息记得更清楚。
4. **首因效应(Primacy Effect)**:人们对最先得到的信息记得更清楚。
5. **对比效应(Contrast Effect)**:人们倾向于把相似的事物按照某种标准进行分类,然后根据分类对它们做出评价。
6. **确认偏误(Confirmation Bias)**:人们更倾向于寻找和记住支持自己观点的信息,而忽略或者忘记反对自己观点的信息。
7. **蔡格尼克效应(Zeigarnik Effect)**:未完成的任务比完成的任务更容易被记住。
8. **从众效应(Bandwagon Effect)**:个体因为多数人的看法或行为而改变自己原本的立场或行为。
9. **框架效应(Framing Effect)**:信息呈现方式的差异会影响人们对信息的选择和决策。
10. **德西效应(Deci-Ryan Effect)**:当人们进行某项任务时,如果任务本身具有内在吸引力,那么外部奖励可能会削弱个体的内在动机。
11. **登门槛效应(Door-in-the-Face Effect)**:拒绝一个较大的请求后,人们更可能接受一个较小的请求。
12. **奥勃伦效应(Observe-Feel-Act Effect)**:人们首先观察某种行为,然后根据这种行为产生某种情感,最后根据这种情感去行动。
这些效应在日常生活中非常普遍,了解它们可以帮助我们更好地理解人类行为和决策的规律。
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