霍兰德职业兴趣量表是什么(霍兰德职业兴趣量表及在线测试(完整专业版))
- 2025-09-04 01:34:11
霍兰德职业兴趣量表（Holland Vocational Interest Scale）是由美国职业心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）于1959年提出的。这个量表是一种职业兴趣测验，旨在帮助个体了解自己的职业兴趣类型，并据此提供职业选择的建议。
霍兰德将职业兴趣分为六大类型，每个类型都以英文字母代表：
1. **实作型（Realistic）**：喜欢与物体或工具打交道，喜欢户外活动、动手操作和机械工作。
2. **研究型（Investigative）**：对未知事物充满好奇，喜欢探索和研究，通常有良好的分析和推理能力。
3. **艺术型（Artistic）**：富有创造力，喜欢表达自己，擅长艺术、设计等领域。
4. **社会型（Social）**：乐于助人，善于与人沟通，喜欢与他人合作，通常在教育和咨询等领域表现出色。
5. **企业型（Enterprising）**：喜欢领导他人，有商业意识，善于组织和解决问题。
6. **常规型（Conventional）**：注重细节，喜欢遵守规则，擅长组织管理，适合从事会计、行政等工作。
霍兰德职业兴趣量表通过上述六种类型的划分，帮助个体发现自己的兴趣倾向，并据此选择与之相匹配的职业。
关于在线测试，网上有许多基于霍兰德职业兴趣量表的测试，它们通常包括一系列问题，要求测试者根据自己的实际情况选择答案。完成测试后，系统会根据答案给出一个或多个职业兴趣类型，以及与之对应的职业建议。
需要注意的是，霍兰德职业兴趣量表并不是绝对的职业选择指南，它只能提供一种参考。职业选择还受到个人能力、市场需求、价值观等多方面因素的影响。因此，在使用此量表时，应结合个人的实际情况和综合考量。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
侵权及不良内容联系邮箱：seoserver@126.com，一经核实，本站将立刻删除。