霍兰德职业兴趣测试,又称为霍兰德职业倾向性测验,是用于了解个人职业兴趣的一种工具。根据该测试,个体的职业兴趣被划分为六个类型:

1. **现实型 (R)**
- 喜欢操作机器和工具,偏好动手和物理工作。
- 典型职业:工程师、木工、焊工等。
2. **研究型 (I)**
- 喜欢研究和实验,喜欢解决理论和抽象问题。
- 典型职业:科学家、研究学者、大学教师等。
3. **艺术型 (A)**
- 喜欢表达自己,对创造和艺术作品有浓厚的兴趣。
- 典型职业:艺术家、设计师、编剧等。
4. **社会型 (S)**
- 喜欢与人互动,擅长帮助和服务他人。
- 典型职业:教师、社会工作者、心理咨询师等。
5. **企业型 (E)**
- 喜欢领导和影响他人,擅长组织和管理。
- 典型职业:经理、销售人员、企业家等。
6. **常规型 (C)**
- 喜欢细节和结构,喜欢遵循规则和程序。
- 典型职业:会计、秘书、行政人员等。
以下是霍兰德职业兴趣测试的结果对照图示,用于理解不同类型的职业兴趣如何影响个人的职业选择:
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| 研究型 (I) | 艺术型 (A) |
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| 社会型 (S) | 企业型 (E) |
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| 常规型 (C) | 现实型 (R) |
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在实际操作中,一个人的霍兰德代码可能包含一个主导类型和一个或两个辅佐类型,这反映了一个人可能具有的多元职业兴趣。
由于无法提供实际量表及答案对照表的具体内容,如果你需要进行测试或查找详细结果对照,你可以通过在线平台或专业机构提供的霍兰德职业兴趣测试获取相应的结果图表和对照表。
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