裁员是n+1还是n

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在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》，裁员通常是按照“N+1”的原则来支付经济补偿的。这里的“N”是指员工在本单位工作的年限，而“1”则是指员工一个月的工资。

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具体来说，如果员工在本单位连续工作满一年，那么经济补偿金至少应支付相当于一个月工资的经济补偿；每满一年，经济补偿金就增加一个月工资，最多不超过12个月。但根据不同地区和具体情形，经济补偿金的标准可能会有所不同。

所以，裁员时一般按照“N+1”的原则进行经济补偿，而不是简单的“N”。

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