升职加薪靠的是能力还是领导关系

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升职加薪既依赖于个人能力，也受到领导关系的影响。

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**个人能力**是基础，包括但不限于专业技能、工作经验、解决问题的能力、团队合作能力等。具备出色的能力，通常意味着你能够为公司创造更大的价值，这是升职加薪的首要条件。

**领导关系**则可以看作是辅助因素。良好的人际关系网、与上级的良好沟通和协作、以及领导对你的信任和认可，都能在职场中为你加分。在某些情况下，这些关系可能会在同等能力的人之间决定最终的升职加薪结果。

在现实生活中，两者往往是相辅相成的。以下是一些建议：

1. **提升个人能力**：不断学习新知识、技能，提高自己的竞争力。

2. **建立良好的工作关系**：与同事、上级保持良好的沟通和协作。

3. **展示你的价值**：让领导和同事看到你的努力和成果。

4. **适度展现人际关系**：在保持诚信和原则的基础上，适当地利用人际关系。

总之，两者都很重要，关键在于找到平衡点，并在实际工作中不断努力。

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