中秋节多少天三倍工资

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在中国，中秋节并没有法定的三倍工资规定。三倍工资通常是针对法定节假日的加班工资规定，比如春节、劳动节、国庆节等。中秋节虽然是一个重要的传统节日，但并没有被列入需要支付三倍工资的法定假日。

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根据中国的《劳动法》规定，法定节假日的加班工资计算方式如下：

1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 法定休息日加班：安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 工作日加班：安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

因此，中秋节并没有三倍工资的规定，但企业可能会根据自身的规章制度或企业文化给予员工一定的福利或补贴。具体情况需要根据所在企业的规定来确定。

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