“间歇性勤奋”这个词汇通常是指一个人在学习、工作或其他活动中表现出一种非持续性的努力状态。具体来说,它指的是以下几种情况:

1. **周期性努力**:某个人可能在某个时间段内非常努力,而之后又突然变得懈怠,形成一种周期性的努力和懈怠交替出现的情况。
2. **冲动性勤奋**:一个人可能在某一时刻或某一阶段因为外界刺激、短期目标或是动力爆棚而非常勤奋,但这种状态往往是短暂的,不是持续性的。
3. **情绪化勤奋**:有时候,人们的勤奋程度也会受到情绪的影响,当情绪高涨时非常努力,情绪低落时则放弃努力。
这种现象可能会对个人的学习和工作效率产生负面影响,因为它导致努力不够持续和稳定,不利于长期发展和积累。所以,培养持续性、稳定性的勤奋态度对于提高工作和学习效率是非常重要的。
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