职场冷暴力是什么意思

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职场冷暴力是指在职场环境中，个人或集体故意对某位同事进行孤立、忽视、排斥或精神打击，使其感受到压力、痛苦和孤立无援的行为。这种行为往往不涉及直接的肢体攻击或言语侮辱，而是通过减少与该人的互动、分配较少的工作机会、故意忽视其贡献等方式来影响对方的心理状态和工作效率。

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职场冷暴力可能表现为以下几种形式：

1. 忽视：不与对方交流，不回应对方的问候，故意忽略对方的存在。

2. 排斥：故意不邀请对方参与团队活动，不让对方参与决策或项目。

3. 挑剔：对对方的工作不断挑剔，即使是很小的问题也不放过。

4. 分配任务：不分配重要任务给对方，或者只分配一些边缘工作。

5. 群体孤立：在团队中孤立对方，不与其他成员一起工作。

职场冷暴力对受害者的心理健康和职业发展都有很大影响，因此应当引起重视并采取措施预防和解决。

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